La Generación Z es la generación activa más joven del mercado laboral actual. Son hijos de los Baby Boomers tardíos y de los primeros miembros de la Generación X, y en algunos aspectos se parecen a sus padres. De hecho, también se les llama Zoomers, un término que combina «Boomers» con la letra «Z» para referirse a la Generación Z. Al igual que sus predecesores, los Millennials nacieron en la era digital, por lo que no sólo están alfabetizados digitalmente, sino que son la generación más centrada en lo digital. Los miembros de la Generación Z han crecido con pleno acceso a internet y un smartphone en la mano, están sin duda más informados que las generaciones anteriores y se interesan por lo que ocurre a su alrededor, pero también son introvertidos y a veces incluso ajenos a la realidad. La Generación Z parece ambiciosa. Si comparamos sus pautas de trabajo y comportamiento con las de sus predecesores, podemos observar más similitudes con los Baby Boomers que con los Millennials en este aspecto. Sin embargo, la ambición de la Generación Z no es llegar a ser ricos y poderosos, sino ganar suficiente dinero para vivir una vida feliz y tranquila. En un programa de desarrollo para la Generación Z, los representantes de esta generación pueden aprender mucho y contribuir al entendimiento y la cooperación intergeneracionales. El programa de desarrollo se ha diseñado para tener en cuenta en la medida de lo posible los retos y las lagunas de la Generación Z.