{"id":16345,"date":"2024-08-29T13:02:19","date_gmt":"2024-08-29T13:02:19","guid":{"rendered":"https:\/\/lms.acrossgen.eu\/?post_type=lp_course&#038;p=16345"},"modified":"2024-10-10T20:50:25","modified_gmt":"2024-10-10T20:50:25","slug":"programa-de-desarrollo-para-gen-z","status":"publish","type":"lp_course","link":"https:\/\/lms.acrossgen.eu\/es\/courses\/programa-de-desarrollo-para-gen-z\/","title":{"rendered":"Programa de desarrollo para GEN Z"},"content":{"rendered":"<p class=\"s21\"><span data-sheets-root=\"1\">La Generaci\u00f3n Z es la generaci\u00f3n activa m\u00e1s joven del mercado laboral actual. Son hijos de los Baby Boomers tard\u00edos y de los primeros miembros de la Generaci\u00f3n X, y en algunos aspectos se parecen a sus padres. De hecho, tambi\u00e9n se les llama Zoomers, un t\u00e9rmino que combina \u00abBoomers\u00bb con la letra \u00abZ\u00bb para referirse a la Generaci\u00f3n Z. Al igual que sus predecesores, los Millennials nacieron en la era digital, por lo que no s\u00f3lo est\u00e1n alfabetizados digitalmente, sino que son la generaci\u00f3n m\u00e1s centrada en lo digital. Los miembros de la Generaci\u00f3n Z han crecido con pleno acceso a internet y un smartphone en la mano, est\u00e1n sin duda m\u00e1s informados que las generaciones anteriores y se interesan por lo que ocurre a su alrededor, pero tambi\u00e9n son introvertidos y a veces incluso ajenos a la realidad. La Generaci\u00f3n Z parece ambiciosa. Si comparamos sus pautas de trabajo y comportamiento con las de sus predecesores, podemos observar m\u00e1s similitudes con los Baby Boomers que con los Millennials en este aspecto. Sin embargo, la ambici\u00f3n de la Generaci\u00f3n Z no es llegar a ser ricos y poderosos, sino ganar suficiente dinero para vivir una vida feliz y tranquila. En un programa de desarrollo para la Generaci\u00f3n Z, los representantes de esta generaci\u00f3n pueden aprender mucho y contribuir al entendimiento y la cooperaci\u00f3n intergeneracionales. El programa de desarrollo se ha dise\u00f1ado para tener en cuenta en la medida de lo posible los retos y las lagunas de la Generaci\u00f3n Z.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La Generaci\u00f3n Z es la generaci\u00f3n activa m\u00e1s joven del mercado laboral actual. Son hijos de los Baby Boomers tard\u00edos [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"featured_media":4310,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","course_category":[],"course_tag":[],"class_list":["post-16345","lp_course","type-lp_course","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","course"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/lms.acrossgen.eu\/es\/wp-json\/wp\/v2\/lp_course\/16345","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/lms.acrossgen.eu\/es\/wp-json\/wp\/v2\/lp_course"}],"about":[{"href":"https:\/\/lms.acrossgen.eu\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/lp_course"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/lms.acrossgen.eu\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=16345"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/lms.acrossgen.eu\/es\/wp-json\/wp\/v2\/lp_course\/16345\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":19573,"href":"https:\/\/lms.acrossgen.eu\/es\/wp-json\/wp\/v2\/lp_course\/16345\/revisions\/19573"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/lms.acrossgen.eu\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4310"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/lms.acrossgen.eu\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=16345"}],"wp:term":[{"taxonomy":"course_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/lms.acrossgen.eu\/es\/wp-json\/wp\/v2\/course_category?post=16345"},{"taxonomy":"course_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/lms.acrossgen.eu\/es\/wp-json\/wp\/v2\/course_tag?post=16345"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}