Le terme Génération X, également connue sous le nom de « GenX », désigne les personnes nées entre 1968 et 1982. La Génération X succède les Baby Boomers (1948-1967) et précède la Génération Y, également appelée les Millennials (1983-1995). La Génération X se situe donc entre deux générations significatives, la plus grande génération des Baby Boomers et la génération encore plus importante des Millennials. Bien que les membres de la Génération X soient très ouverts, modernes et réceptifs au changement, ils ont également conservé certaines valeurs de leurs prédécesseurs, telles que la famille et la stabilité. La Génération X est bien habituée au changement et est prête à s’adapter facilement à de nouvelles situations. Par conséquent, le développement et la croissance représentent un défi positif pour les membres de la Génération X, qui aspirent à la meilleure vie que la société peut leur offrir. Dans un programme de développement pour la Génération X, les membres de cette génération peuvent apprendre beaucoup et contribuer à la compréhension et à la coopération intergénérationnelles. Le programme de développement a été conçu pour tenir compte des défis et des lacunes de la Génération X autant que possible.