La Generazione Z è la più giovane attualmente attiva nel mercato del lavoro. Sono i figli degli ultimi Baby Boomer e dei primi GenX, ed assomigliano ai loro genitori per certi versi. In fatti, sono anche noti come ‘Zoomer’, un termine che combina ‘Boomer’ con la lettera Z, che si riferisce alla Generazione Z. Come i loro predecessori, i Millennial, essi sono nati nell’era digitale, quindi non solo sono digitalizzati, ma sono la generazione più digitale di tutte. I membri della Generazion Z sono cresciuti con l’accesso totale ad internet e con lo smartphone in mano, e sono quindi indubbiamente più e socialmente attivi rispetto alle generazioni precedenti, ma sono anche molto introversi e, a volte, alienati dalla realtà. La Generazione Z sembra essere ambiziosa. Se confrontiamo i loto percorsi e approcci lavorativi con quelli dei predecessori, potremo notare più similitudini con i Baby Boomer che con i Millennial sotto questo punto di vista. Ciononostante, l’ambizione dei GenZ non è di diventare ricchi e potenti, ma di guadagnare abbastanza per vivere una vita felice e serena. Grazie al nostro programma di sviluppo, i membri della Generazione Z possono imparare molte cose e contribuire a migliorare la comprensione e la collaborazione intergenerazionale. Il programma di sviluppo è stato progettato per riflettere al meglio le sfide e i gap che la Generazione Z si trova a dover affrontare.